Todo tu capital humano, de la contratación al recibo de sueldo.

¿Qué es KTech RRHH?

Una plataforma web + app móvil que ordena todo el ciclo de Recursos Humanos, desde que ingresa un empleado hasta que cobra su sueldo — cumpliendo la normativa laboral paraguaya (IPS, MTESS, vacaciones art. 218). Tres frentes integrados:

Todo el área de RRHH, en un solo lugar

El panel web es el centro de comando para RRHH, contabilidad y gerencia: legajo, asistencia, licencias y nómina en una vista integrada, con exportación a Excel y PDF.

Organigrama

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Empleados y legajo

Ficha completa, familiares, historial y documentos con vencimientos.

📝

Contratos

Altas y renovaciones; el salario del contrato vigente entra a la nómina.

📷

Asistencia

Reconocimiento facial, geocerca, horarios y turnos rotativos.

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Licencias y vacaciones

Aprobación multinivel y saldo por antigüedad (art. 218).

💰

Nómina y MTESS

IPS, aguinaldo y descuentos; recibo oficial en PDF.

🧩

Reglas salariales

Haberes y descuentos configurables por condiciones, sin programar.

⚖️

Adelantos y préstamos

Cuotas con cronograma que la liquidación descuenta sola.

📊

Reportes y bancos

Planillas, exportación a Excel/PDF y archivo de transferencia bancaria.

Así se ve el área de RRHH funcionando

Capturas del sistema, no maquetas: esto es lo que ve el responsable de RRHH cuando entra a trabajar. Se pueden usar solo los módulos de Recursos Humanos o sumarlos a KTech ERP, como en estas pantallas, para que la nómina y la contabilidad compartan la misma empresa y las mismas sucursales.

Asistencia

Cada marcación dice dónde y cómo se fichó

Entradas y salidas con su hora, la sucursal, si cayó dentro de la geocerca y desde dónde se marcó: app móvil, web o carga manual. Lo que no cumple queda marcado en rojo.

• Geocerca: dentro, fuera con los metros de distancia, o sin ubicación.
• Origen de cada marcación: app, web o manual.
• Resumen diario y consolidado del período.
• Exportación a Excel y PDF, y novedades a nómina.

Marcaciones

Geocerca y GPS

Dónde fichó cada empleado, en el mapa

Un color por persona y su recorrido del día. Arriba, cuántas marcaciones tienen GPS, cuántos empleados aparecen, cuántas cayeron fuera de zona y cuántas no se ven por no traer ubicación.

• Recorrido del día unido por empleado.
• Marcaciones fuera de zona resaltadas.
• Círculo de la geocerca de cada sucursal.
• Filtros por empleado, sucursal y período.

Mapa de marcaciones

Nómina

La liquidación del mes, cerrada y con sus recibos

Total bruto, IPS obrero del 9%, IPS patronal del 16,5%, descuentos y neto a pagar. Abajo, empleado por empleado: días trabajados, ausencias, base, extras, descuentos y su neto.

• Recálculo del período y aprobación en un paso.
• Recibos de salario en PDF y planilla en Excel.
• Archivo de transferencia para el banco.
• Adelantos, préstamos y embargos descontados solos.

Liquidación — Agosto 2026

Licencias

Ausencias y vacaciones, con quién las aprobó

Vacaciones, reposo médico, maternidad, paternidad y permisos con o sin goce. Cada licencia guarda su período, su duración y el estado en el que quedó.

• Aprobación y rechazo desde la misma lista.
• Duración en días, medio día u horas.
• Saldo de vacaciones por antigüedad (art. 218).
• Filtros por empleado, tipo, estado y fechas.

Ausencias y vacaciones

Datos sensibles, protegidos y en regla